La clinique Louis Pasteur Santé repense l’accueil des nouveaux salariés façon jeu de piste

L'intégration est un moment stratégique pour les entreprises, et la clinique Louis Pasteur d’Essey-lès-Nancy ne déroge pas à la règle. C’est LE moment pour impulser l’esprit et les valeurs de la clinique et donner les clés d’une compréhension globale de notre établissement. Pour faciliter l’intégration, il nous a semblé nécessaire de donner un coup de jeune à nos journées d’intégration en permettant certes de transmettre rapidement la vision la plus complète possible de l’établissement et de ses attentes mais dans une formule où le nouvel arrivant n’est plus passif mais bien acteur de son intégration.

Le but de cette nouvelle journée d’intégration est de permettre d’appréhender de manière précise, non seulement le périmètre et les tâches, mais aussi l’environnement de travail au sens large et l’état d’esprit qui règne au cœur de la clinique.

Bien malin celui qui peut affirmer connaitre les clés d'une intégration réussie et la bonne formule, cependant c’est avec une belle énergie positive que nous avons tenté d’y répondre avec cette journée « Escape Game – Koh Lanta » basée sur des énigmes et des devinettes. Les nouveaux arrivants ont dû cheminer à travers tout l’établissement, selon un parcours précis et chronométré, pour trouver les bons services et rencontrer les bonnes personnes ! Ce jeu a été conçu pour encourager les nouveaux salariés à connaître les équipes et les locaux, le jeu de piste version Clinique Louis Pasteur est bien lancé !

Le contre-pied est total puisque contrairement à un escape game où le but est de s’évader le plus rapidement, là nous souhaitons évidemment conserver le plus longtemps nos collaborateur en favorisant leur intégration avec ce jeu de piste innovant.

Visionnez le diaporama pour vous plonger dans l’ambiance de cette journée d’intégration.

Après une rapide présentation ludique de tous les participants, les nouveaux salariés ont pu découvrir l’histoire du groupe en mode « slide powerpoint » classique, puis un pack cadeau de bienvenue a été offert incluant des informations sur la clinique Louis Pasteur et sur le groupe au complet, un bloc note adapté par exemple aux blouses des soignants et des stylos, un mug pop-up en fibre de bambou (idéal pour boire un café même sans bureau fixe). Ensuite les équipes ont été formées mêlant soins et services supports afin d’équilibrer les équipes, les niveaux de connaissance et favoriser le lien entre tous. Puis zou tous en piste pour le jeu … de piste donc merci de suivre.

5 heures durant, les deux équipes : Team Béron et Team Bertheau ont sillonné la clinique pour découvrir collaborateurs, services et fonctionnement avec un enchainement d'énigmes, de rébus à décoder et autres mystères à décrypter. L’occasion se présente ici pour remercier toutes les équipes et de souligner l’engagement de tous ! Un grand merci aux équipes qui dans tous les services se sont prêtées au jeu afin de délivrer les réponses aux participants et de prendre le temps de donner les explications sur le fonctionnement du service, du qui est qui et qui fait quoi !

Aujourd’hui, la compétition entre les entreprises pour attirer les meilleurs talents bat son plein et la direction du groupe Louis Pasteur Santé en a pleinement conscience. Le recrutement devient de plus en plus compétitif et réussir l’intégration des nouveaux arrivants devient donc un sujet clé pour valider un bon recrutement.

Pour ce faire, il est essentiel de mettre en place un process d’Onboarding (comme on dit) clair et innovant, afin d’offrir une expérience d’intégration unique pour chaque nouveau collaborateur. Avec ce jeu, nous souhaitons que nos nouveaux collaborateurs comprennent l'histoire de la clinique, adhèrent à ses valeurs et connaissent les femmes et hommes qui les font vivre.

Les points forts exprimés par les participants de cette nouvelle méthode d’accueil :

- moins de passivité, le collaborateur est acteur dans son établissement

- permettre d’identifier les gens, les services, les étages.

- plus de fun : c’est un temps ludique, on apprend en s’amusant.